Ein Podcast – zu dritt – spannend

Podcast Cover von Steffi

„Alleine kannst Du schon“ hab ich letztens gelernt …
eine Trilogserie als Podcast war eine echte Herausforderung für mich.
Begonnen hat es mit einem losen Gespräch mit Stephanie Söhnchen und Stefan Müller. Stephanie hatte ich bereits im Kosmosfunk Podcast zum Thema „digital employer branding“ zu Gast – die Episode gibts hier nochmal zum Hören
https://kosmosfunk.de/digital-employer-branding-ganzheitlich-verstehen-und-lernen-mit-steffi/

Stefanie ist eine echte Expertin und eine tolle Gesprächspartnerin. Stefan ist mir ebenfalls positiv aufgefallen zum Thema „Diversity and Inclusion“ und wir hatten rasch einen guten Draht zueinander. Vielleicht bedingt durch unser beider Nähe zur systemischen Welt. Nun haben wir drei festgestellt, dass uns das Thema „Mitarbeiter“ fasziniert. So ist beim Machen und Reden eine wertvolle Sammlung der diversen Perspektiven rund um „Employeer Experience“ entstanden. In 7 Episoden beleuchten wir wöchentlich im kurzen Talk ca. 10 Minuten das Thema.

Hören könnt ihr uns überall wo es gute podcast zum Lauschen gibt.
https://open.spotify.com/show/7vH0sZCQDe2vanE1VMf1CK

Episode 1 behandelt die Unternehmenskultur
EE001 – wie trägt Unternehmenskultur positiv zur Employee Experience bei?

In Episode 2 sprechen wir über Teilhabe
EE002 – wie kann Partizipation die Employee Experience unterstützen und formen?

Episode 3 widmen wir uns der psychologischen Sicherheit
EE003 – welche Rolle spielt psychologische Sicherheit für die Mitarbeiter:innen?

In Episode 4 kommt die interne Kommunikation ins Spiel
EE004 – Welche Rolle eine gute interne Kommunikation für die Employee Experience spielt.

Episode 5 beleuchtet die Basics, was Mitarbeiter_innen brauchen.
EE005 – Was sind die Basics für eine gelungene und funktionierende Employee Experience?

Persönliches Wachstum ist das Thema in Episode 6
EE006 – Die Rolle von persönlichem Wachstum für die Employee Experience

Und zum Schluss halten wir das Menschenbild und die Menschenorientierung im Unternehmen hoch.
EE007 – Warum Menschenorientierung und Employee Experience zusammenhängen?

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